Sabancı 8’inci Teknoloji ve Etki Merkezi’ni dijitalde açtı

Sabancı Gençlik Seferberliği ile Teknoloji ve Etki Merkezleri Gençlere Fırsat Eşitliği Sunuyor

Sabancı Gençlik Seferberliği kapsamında oluşturulan web sitesi, online eğitim programlarının devreye alınmasıyla online bir Teknoloji ve Etki Merkezi’ne dönüştü. Bu adım ile 2024 yılına kadar açılacak Teknoloji ve Etki Merkezi sayısı 8’e çıkarken, Türkiye genelinde her şehirden gençlerin bu eğitimlere erişimi sağlandı.

Gençler İçin Teknoloji ve Bilgi Erişiminde Fırsat Eşitliği Sağlanıyor

Gençlerin ilgi gösterdiği merkezde halihazırda 61 farklı eğitim bulunuyor. Sabancigenclikseferberligi.com sitesi üzerinden kayıt oluşturarak gençler, ‘Kariyer Gelişimi’, ‘Kişisel Gelişim’, ‘Liderlik’, ‘Sürdürülebilirlik’ gibi alanlarda eğitimlere ve etkinliklere katılabiliyor.

Sabancı Topluluğu’nun büyüme alanları olan enerji, iklim teknolojileri, malzeme teknolojileri, dijital teknolojiler ve mobilite çözümlerinde teknik eğitim fırsatı bulan gençler, aynı zamanda Kurumsal Krizler Eğitim Programı ile yönetim dünyasındaki gerçek vakaları detaylı bir şekilde öğrenebiliyor. Ücretsiz sunulan eğitimlere şu ana kadar 4.450’den fazla başvuru alındı.

Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, gençlere destek olmanın önemine vurgu yaparak, “Bugün dünyada yetenek savaşları artıyor. Gelecek hedeflerimize ulaşmanın anahtarı, gençlerimize destek olmaktan geçiyor. Biz de gençlere destek olmayı kendimize görev edindik. Türkiye’nin dört bir yanından gençlerimizi desteklemeyi sürdüreceğiz” dedi.

Hedef 3 Yılda 30 Bin Gence Ulaşmak

Sabancı Topluluğu şirketlerinin faaliyet gösterdiği şehirlerde Sabancı Gönüllülerinin desteğiyle hayata geçirilen Sabancı Teknoloji ve Etki Merkezleri’ne, 18-34 yaş arası genç yetenekler başvurabiliyor. Proje kapsamında 3 yıl içinde en az 34 ilde ve 35 üniversitede, yurt dışında ise en az 2 merkezde ve 2 üniversitede olunması; projenin sonunda ise en az 30 bin gence ulaşılması hedefleniyor. Bu merkezlerle gençlere fikirlerini geliştirebilecekleri, değer üretebilecekleri bir ekosistem oluşturulması ve yeni liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesi amaçlanırken, beyin göçünün beyin gücüne dönüştürülmesi hedefleniyor.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir